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Analytics & Estratégia

Inteligência Organizacional

Transformamos dados em decisões. Diagnósticos, pesquisas e arquitetura de cargos para uma gestão de pessoas orientada por evidências.

Análise de dados organizacionais
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Assessment & Diagnóstico 360º

Análise de maturidade das equipes alinhada aos objetivos do negócio.

Decisões de gestão de pessoas não deveriam se basear em achismo. Nosso assessment 360º cruza percepções de líderes, pares e liderados para mapear a maturidade real das equipes frente aos objetivos estratégicos do negócio.

  • Avaliação multi-perspectiva (líder, pares, liderados)
  • Cruzamento com indicadores de negócio
  • Relatório de maturidade por equipe
  • Plano de desenvolvimento orientado por dados
Resultados apresentados de forma agregada, preservando a confidencialidade individual.
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Equipe engajada comemorando
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Pesquisa de Clima & Engajamento

Mapeamento de indicadores para retenção de talentos e satisfação.

Turnover raramente surge do nada — ele é precedido por sinais de insatisfação que passam despercebidos. Nossa pesquisa de clima mapeia esses indicadores de forma estruturada, permitindo agir antes que o talento decida sair.

  • Pesquisa estruturada e anônima
  • Cruzamento de indicadores por área e liderança
  • Plano de ação orientado aos resultados
  • Acompanhamento periódico de evolução
Pesquisas conduzidas com garantia de anonimato para maior fidelidade das respostas.
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Equipe estruturando planos de cargos
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Arquitetura de Cargos & Salários

Estruturação remuneratória competitiva e plano de carreiras.

Estrutura salarial mal definida gera percepção de injustiça e fuga de talentos. Desenhamos arquiteturas de cargos e salários competitivas frente ao mercado, com trilhas de carreira claras para reter e motivar equipes.

  • Pesquisa salarial de mercado
  • Desenho de trilhas de carreira
  • Descrição e avaliação de cargos
  • Política de remuneração e benefícios
Estruturas desenhadas considerando o orçamento e a realidade financeira de cada empresa.
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Conversa humanizada de desligamento
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Outplacement Humanizado

Suporte em desligamentos com foco no respeito e na marca empregadora.

A forma como uma empresa desliga um colaborador diz muito sobre sua cultura — e impacta diretamente sua marca empregadora. Oferecemos suporte humanizado no processo, com orientação de recolocação e cuidado na comunicação.

  • Condução humanizada da comunicação de desligamento
  • Orientação para recolocação profissional
  • Suporte emocional durante a transição
  • Proteção da marca empregadora
Processo conduzido em conjunto com a área jurídica da empresa contratante.
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Otimize sua gestão com dados.

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