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Outplacement Humanizado

O desligamento encerra um ciclo.
Não precisa encerrar o cuidado

Apoie profissionais em processos de desligamento com direcionamento de carreira, suporte estruturado e uma experiência mais respeitosa para todos os envolvidos.

  • Apoio profissional na transição
  • Direcionamento de carreira
  • Fortalecimento da marca empregadora
Quero humanizar nossos desligamentos

Converse com um especialista sobre o cenário da sua empresa.

Conversa individual transmitindo orientação e respeito

A forma como uma empresa encerra um vínculo também diz muito sobre sua cultura.

Um desligamento mal conduzido pode aumentar tensão, insegurança e impacto emocional para quem sai e também para quem permanece na organização.

01

O profissional perde mais do que um cargo

O desligamento pode trazer dúvidas sobre carreira, próximos passos e posicionamento profissional.

02

A experiência permanece

A maneira como a empresa conduz a saída também faz parte da percepção construída sobre a organização.

03

Quem fica também observa

A forma como colegas são tratados em momentos difíceis pode influenciar a percepção de respeito e cultura interna.

Desligar faz parte da gestão.

Fazer isso com respeito também.

Como funciona

Do encerramento de um ciclo à construção do próximo.

01 Acolhimento

Criamos um espaço estruturado para apoiar o profissional na transição.

O processo começa com escuta, compreensão do momento e alinhamento sobre os próximos passos.

02 Direcionamento

Ajudamos o profissional a organizar sua estratégia de carreira.

O trabalho pode envolver reflexão sobre trajetória, objetivos e posicionamento profissional conforme o escopo contratado.

03 Novo ciclo

Transformamos a transição em um processo mais estruturado.

O acompanhamento pode contribuir para que o profissional conduza a próxima etapa da carreira com mais clareza e direcionamento.

O programa pode envolver, conforme o escopo:

Planejamento de carreiraPosicionamento profissionalPreparação para recolocaçãoDesenvolvimento personalizado

O objetivo não é apagar o impacto do desligamento.

É oferecer estrutura para atravessar esse momento com mais clareza e respeito.

Sua empresa está preparada para conduzir desligamentos com mais cuidado? Falar com um especialista
Benefícios

Um desligamento mais humano gera valor dos dois lados.

Para a empresa

  • Mais responsabilidade

    Demonstra cuidado com a pessoa mesmo no encerramento do vínculo.

  • Menos tensão no processo

    Um suporte estruturado pode ajudar a reduzir o impacto e a insegurança associados ao desligamento.

  • Marca empregadora fortalecida

    A forma como a empresa trata quem sai também comunica seus valores.

  • Cultura mais coerente

    Respeito não deve existir apenas enquanto o profissional permanece na organização.

Para o profissional

  • Mais clareza

    Reflexão sobre objetivos e próximos passos profissionais.

  • Mais direcionamento

    Apoio para estruturar a transição de carreira.

  • Mais preparação

    Organização de posicionamento e estratégia profissional.

  • Mais perspectiva

    Um processo que ajuda o profissional a olhar para o próximo ciclo com mais estrutura.

Employer Branding também acontece na saída.

A experiência do colaborador não termina apenas porque o contrato terminou.

Experiência em pessoas em todos os momentos da jornada profissional.

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Encerrar um vínculo com respeito também é uma decisão de gestão.

Conte para nossa equipe o cenário da sua empresa e entenda como o Outplacement Humanizado pode apoiar profissionais em processos de desligamento e transição de carreira.

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Dúvidas frequentes

Perguntas frequentes

É um processo de apoio à transição profissional oferecido a pessoas que estão passando por um desligamento ou mudança de carreira.
Não. O objetivo é oferecer direcionamento, preparação e suporte para tornar a transição profissional mais estruturada.
A forma de contratação deve seguir o escopo comercial da Mundial RH. O programa pode ser estruturado conforme a necessidade apresentada pela empresa.
Sim. O planejamento e direcionamento profissional podem integrar o processo conforme o escopo definido para o programa.

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