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Conformidade e ESG

Saúde Mental & Governança

Cuidamos da conformidade normativa e do bem-estar humano — da adequação à NR-1 ao acolhimento emocional contínuo dos colaboradores.

Reunião de governança e compliance
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Gestão de Riscos Psicossociais (NR-1)

Adequação normativa, diagnóstico e mitigação de passivos trabalhistas.

A atualização da NR-1 tornou obrigatório o mapeamento de riscos psicossociais no ambiente de trabalho. A Mundial RH conduz o diagnóstico, estrutura o plano de ação e apoia a documentação exigida pela fiscalização — reduzindo a exposição a passivos trabalhistas.

  • Diagnóstico de riscos psicossociais
  • Plano de ação e mitigação
  • Documentação para fiscalização
  • Treinamento de lideranças e RH
Todo conteúdo normativo apresentado tem caráter informativo e deve ser validado pela equipe jurídica responsável antes da publicação.
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Sessão de avaliação psicológica
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Avaliações Psicológicas & Perfil

Mapeamento para cargos críticos e funções de alto risco.

Cargos críticos exigem mais do que competência técnica. Aplicamos avaliações psicológicas e testes de perfil validados cientificamente para mapear aderência comportamental em funções de alto risco ou impacto estratégico.

  • Testes de perfil validados (DISC e similares)
  • Avaliação psicológica por profissionais habilitados
  • Relatórios de aderência ao cargo
  • Sigilo e conformidade com o Conselho de Psicologia
Avaliações conduzidas exclusivamente por psicólogos habilitados, conforme normas do CFP.
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Documentação de canal de denúncias
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Canal de Denúncias Independente

Plataforma para gestão ética de conflitos, assédio e compliance.

Um canal de denúncias confiável só funciona se for verdadeiramente independente. Oferecemos uma plataforma externa e sigilosa para relatos de assédio, conflitos e violações de compliance, com triagem e encaminhamento estruturado.

  • Canal externo e sigiloso
  • Triagem e classificação de denúncias
  • Encaminhamento estruturado para apuração
  • Relatórios periódicos de compliance
Todo conteúdo jurídico apresentado tem caráter informativo e deve ser validado pela equipe responsável antes da publicação.
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Acolhimento humano e apoio emocional
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Plantão de Acolhimento Humano

Suporte emocional contínuo e redução proativa do absenteísmo.

Colaboradores emocionalmente sustentados faltam menos e produzem mais. Nosso plantão de acolhimento oferece suporte emocional contínuo, com escuta ativa e encaminhamento adequado quando necessário — reduzindo o absenteísmo de forma proativa.

  • Escuta ativa e acolhimento confidencial
  • Encaminhamento a profissionais especializados quando necessário
  • Disponibilidade contínua para os colaboradores
  • Indicadores de bem-estar e absenteísmo
Suporte oferecido não substitui acompanhamento psicológico ou psiquiátrico contínuo, quando necessário.
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